Training

Trainings sehen wir nicht als isolierte Maßnahmen an, sondern eingebunden in die Bewegung und Entwicklung der Organisation und angepasst an den Bedarf der Zielgruppe und der FortbildungsleiterInnen.

Daher empfehlen und bieten wir auch keine Veranstaltungen, die als „Instantprodukte" eingekauft und durchgeführt werden, sondern Projektkonzeptionen, die das Training als Personalentwicklungsinstrument systematisch im lernenden Unternehmen einsetzt. Schon mit einem relativ geringen Zeitaufwand und wenigen Projektstationen ist eine individuelle Gestaltung zu realisieren:

  • Festlegung von Zielen in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber
  • Bildung einer Projektgruppe zur Ermittlung des Bildungsbedarfs (dialogische Bedarfsanalyse) und Festlegung von Lernzielen
  • Konzeption: Operationalisierung der Ziele über Trainingsmodule
  • Zusammenstellung des Trainingsteams
  • Durchführung der Veranstaltung
  • Auswertung in der Projektgruppe und Konsequenzen des Projekts (Organisationslernen)

Unsere Erfahrungen reichen von der profilbildenden Weiterbildungsberatung, über Konzepterstellung, Train-the-Trainer-Coaching bis hin zur Durchführung eigener, vor allem interkultureller Trainings zur Erweiterung der Kulturkompetenz. Zu allen Themen haben wir eigene Konzepte entwickelt und wir können auf viele Jahre Praxiserfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen zurückgreifen.

Interkulturelle und Diversity-Trainings: General Cultural Awareness und Interkulturelle Kompetenz sowie die Kulturschwerpunkte: Arabien / islamische Kulturen, Asien, Europa (je nach Bedarf zusammen mit Landesspezialist/innen) siehe dazu die Angebote unter Kulturkompetenz.

Kommunikationstrainings: z.B. Kundenorientierung, Konflikttraining, Verkaufs- und Verhandlungsgespräche, Telefonakquisition, Beratungsgespräche, Vorbereitung auf Personalgespräche auch und vor allem im interkulturellen Bereich.

Arbeitsmethoden: Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement

Persönlichkeitsentwicklung: Motivation und Potentialbestimmung; Körpersprache

Multiplikatorentraining: Coach-the-Coach, Train-the-Trainer; Projektmanagment für Projektmanager, Konzeptberatung und Erstellung von Curriculae

Fallbeispiele:

Interkulturelle Kompetenz

Konzeptentwicklung: Curriculum: Islam und arabische Kulturen