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Kulturkompetenz definieren wir als die Fähigkeit, Orientierungen an wechselseitig nicht geteilten kulturellen Werten und kommunikativen Regeln zu erkennen, zu beherrschen oder aushandeln zu können. Gruppenspezifische Wertehorizonte und kulturelle Codes werden meist einseitig ethnisch oder national aufgefasst, können aber auch organisations-, abteilungsgebunden oder milieuspezifisch sein. (Inter)kulturelle Kompetenz brauche und vermitteln wir bei Organisationsberatungen, in Coachings und Trainings. Unser Konzept: Bi-kulturelle Beratungen und Trainings. Unsere kulturspezifischen Trainings und Beratungen werden stets von einem weltweit erfahrenen Consultant oder Trainer gemeinsam mit einem muttersprachlichen und auf eine Kultur spezialisierten Trainer durchgeführt. Zuständig für die Vermittlung globaler interkultureller Kompetenz sind: Kirsten Nazarkiewicz, Heidy Loeff-Krausch, Roxana Lazarides, Christopher Hall Folgende Kulturen werden mit Kulturspezialist/innen abgedeckt:
Möchten Sie sich interkulturell kundig machen? Dann besuchen oder buchen Sie unsere Trainings zur interkulturellen Kompetenzerweiterung.
Qualität und Effektivität unserer Arbeit basieren auf:
Auf Wunsch schicken wir Ihnen gerne Angebote und eine aktuelle Referenzliste zu. Anhand von Fallbeispielen haben Sie Gelegenheit, Einblick in einige abgeschlossene Aufträge zu nehmen.
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