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Interkulturelle Kompetenz für den süd- und ostasiatischen Kulturraum
Haben Sie mit süd- und ostasiatischen Kolleg/innen oder Geschäftspartner/innen
zu tun? Dann haben Sie gewiss schon Irritationen und Missverständnisse erlebt
und interessieren sich für die Hintergründe. Doch kann man überhaupt
von „den Asiaten“ sprechen?
Verglichen mit Europa, kann man Asien als durchaus als Kulturraum zusammenfassen,
in dem man im Vergleich zu „uns“ wesentliche Unterschiede im Umgang
mit geschäftlichen Anliegen erleben kann. Doch ähnlich wie bei Europäern
bestehen auch innerhalb Süd- und Ostasiens erhebliche kulturelle Unterschiede,
die zu beachten sind.
Das Training befasst sich mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen verschiedenen
Kulturen und Geschäftszentren Ost- und Südostasiens wie u.a. Süd-Korea,
Singapur, Malaysia, Thailand, China, Japan, Indonesien und den Philippinen. Die
Teilnehmenden erfahren, auf welche Unterschiede sie bei den süd- und ostasiatischen
Geschäftspartnern gefasst sein müssen und trainieren wie sie erfolgreich
Geschäftskontakte herstellen und erhalten können.
Das Training wird bikulturell geleitet.
Inhaltliche Schwerpunkte
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Anderes Denken - anderes
Handeln: Zentrale Unterschiede zwischen West und Ost |
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Wer sind „die Südostasiaten?“
Profile und Länderinfos |
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Gemeinsamkeiten Unterschiede in den
Geschäftskulturen Südostasiens |
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Erfolgreiche Geschäftskontakte
aufbauen und erhalten |
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Interkulturelle Kommunikation mit Südosasiaten |
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Etikette in Südostasien: Do's and
Don'ts |
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Transferübungen |
| Trainerteam: |
Kirsten Nazarkiewicz, Lina Sjamsil-Monham (Indonesierin chinesischer Abstammung)
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Methoden:
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Kurzreferat, Lehrgespräche, Filme, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen
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| Dauer: |
2 Tage |
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