Fallbeispiel Internationales Karrierecoaching: "Career and Life Transition
Services für Expatriates und ihre Partner(innen)"
Ausgangslage
Im Zuge der Ausweitung internationaler wirtschaftlicher Zusammenarbeit werden weiterhin zunehmend MitarbeiterInnen und Führungskräfte ins Ausland entsandt. Es ist inzwischen allgemein bekannt, dass die Mitreise der Familienangehörigen und deren Zufriedenheit wesentliche Bedingung für eine gelungene Auslandsentsendung sind. Die mitreisenden Partnerinnen und Partner sehen sich jedoch vor viele Probleme gestellt: sie müssen sich in neuer Umgebung und lokaler Kultur zurechtfinden, Kontakte knüpfen und darüber hinaus noch einen Arbeitsplatz finden. Denn immer weniger Partnerinnen und Partner wollen ihre eigene Berufsentwicklung im Rahmen der Entsendung ihrer Partner zurückstecken. Sie sind selbst hochqualifiziert und wollen ihre Karrierepläne nicht zurück stellen. Sehen sie dafür keine Möglichkeit, fehlt die notwendige Unterstützung für den Partner und die gesamte Auslandsentsendung ist gefährdet oder kommt gar nicht erst zustande. Studien belegen immer wieder, wie hoch in solchen Fällen Verluste und Kosten der multinationalen Konzerne sind.
Vorgehensweise
Um mitreisende Partnerinnen und Partner von auslandsentsandten Managern bei der Karriereplanung und Arbeitsplatzsuche zu unterstützen, bin ich als Mitglied des Teams der Firma Net Expat Program Director für den Standort Deutschland, leite das deutsche Team und betreue als Mentorin und Senior Coach die über 70 Coaches weltweit. Net Expat hat sich spezialisiert auf Coaching und Arbeitsplatzsuche für die Expats und ihre Angehörigen im Rahmen einer dualen Karriereplanung und ist inzwischen europäischer Marktführer. Firmenhauptsitz ist in Brüssel, weitere Standorte in Europa, Asien und USA. Unser Service deckt mehr als 40 Länder ab und wird von vielen multinationalen Konzernen genutzt.
Ziel der verschiedenen Programmangebote ist, den Partnerinnen und Partnern Unterstützung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz anzubieten, der ihren Erwartungen im Hinblick auf ihre professionelle Entwicklung während und nach der Entsendung entspricht.
- Job Search Coaching Program: Ein intensives
dreimonatiges Coaching bereitet die Klientinnen und Klienten auf eine
erfolgreiche Bewerbung auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor. Dazu passen
wir gemeinsam Lebenslauf, Bewerbung und Bewerbungsstrategie deutschen
Gepflogenheiten an und sorgen für effiziente Suchstrategien und
Kontakte. Die Klientinnen und Klienten erhalten eine Liste potentieller
Arbeitgeber und Unterstützung bei der Beantragung der Arbeitsgenehmigung.
- Career Program: Diese Begleitung umfasst alle Punkte des Job Search Program, darüber hinaus gehen wir selbst aktiv auf Jobsuche und bieten Zugang zu unserer speziellen Datenbank. Eine Profilerstellung der KlientInnen wird mit mit gezielten, individuellen Strategien verbunden, Begleitung für die schriftliche und persönliche Bewerbung geleistet. Darüber hinaus werden Sie in allen administrativen Belangen unterstützt. Eine intensive Vorbereitung auf jedes Bewerbungsgespräch mit Rollenspielen sowie Sprachunterricht und interkulturelles Training runden dieses Programm ab.
- Social Integration Program: Das Programm wurde für diejenigen entwickelt, die im Gastland nicht arbeiten wollen oder können, jedoch anderweitig aktiv sein möchten. Wir bieten dafür Unterstützung und Hinweise auf Kontakte. Ziel des Programms ist die erfolgreiche soziale Integration.
Ergebnis
Net Expat hat eine hohe Erfolgsqote bei der Lösung
von Karriereplänen: 83% der Klientinnen und Klienten finden innerhalb
von 3 Monaten einen Arbeitsplatz. Durch die professionelle Hilfe und Erfahrung
fühlen sich die Partnerinnen und Partner in der anstrengenden Situation
des Wechsels von Land, Wohnort, Arbeitsplatz, Schule und Freunden entlastet,
unterstützt und persönlich motiviert. Originalfeedbacks sowie
relevante Artikel zum Thema sind im regelmäßig erscheinenden
Newsletter
von Net Expat nachzulesen.